XING-Profilfelder „Fähigkeiten & Kenntnisse“ – was muss rein?

Über die erweiterte Suchfunktion von XING sehen wir hier, wie er vorgehen könnte. Im Feld „Position (heute)“ sehen wir ein * hinter dem Projektmanager. Das Sternchen gibt der Suchmaschine den Befehl, ähnliche ergänzende Begriffe wie „Projektmanagerin“ oder „Projektmanager (TÜV)“ anzuzeigen.

Im Reiter „Fähigkeiten & Kenntnisse“ ist die Begriffskombination „Logistik AND SAP AND ISO 9001“ eingetragen. Das „AND“ ist ein sogenannter „Boolescher Operator“ (Boolesche Operatoren sind Befehle an Suchmaschinen, Begriffe logisch miteinander zu verknüpfen), welcher der Suchmaschine in diesem Fall den Befehl erteilt, Profile von XING-Mitgliedern anzuzeigen, die sowohl Kenntnisse in Logistik als auch in SAP und ISO 9001 haben. 62 XING-Nutzer werden dem Recruiter nun angezeigt. Hier könnte er noch weiter filtern – etwa nach Branche, Berufserfahrung oder Sprache –, um noch passendere Matches für seine Stellenbesetzung zu erhalten. Wie Sie die erweiterte Suche für die Jobsuche nutzen können, beschreiben wir im Beitrag „XING-Suche mit der richtigen Technik“.

An dieser Stelle ist es entscheidend zu wissen, dass die Suchmaschine dem Recruiter nur die Suchergebnisse anzeigt, die zu seinen Eingaben passen. Trägt ein Bewerber unter Fähigkeiten & Kenntnisse „Projektmanagment“ anstatt „Projektmanagement“ ein, wird er bei der entsprechenden Suche nicht in der Ergebnisliste angezeigt. Achten Sie daher besonders darauf, die Begriffe auch korrekt zu schreiben. Verwenden Sie zudem verwandte Begriffe wie „Projektleitung“, um besser gefunden zu werden. Ein zweiter wichtiger Aspekt: Recruiter werden über XING nicht nach Soft Skills suchen, sondern nach Kompetenzen, die sich aus Erfahrungen, Qualifikationen und erworbenem Wissen zusammensetzen. Verzichten Sie in diesem Feld daher auf Begriffe wie „Teamfähigkeit“, „Motivation“ oder „Verantwortungsbewusstsein“.

XING-Profilfeld „Fähigkeiten und Kenntnisse“: fachliche und sachliche Schlagwörter nutzen

Konzentrieren Sie sich beim Ausfüllen des Bereichs „Fähigkeiten & Kenntnisse“ auf Schlagwörter, die Ihre fachlichen Kompetenzen beschreiben. Je präziser und klarer die Begriffe, desto eher werden Sie gefunden, desto passender sind die Vorschläge, die XING Ihnen macht, und desto klarer ist das Bild, dass Sie nach außen transportieren. Mittlerweile unterstützt XING Sie sogar bei der Auswahl passender Begriffe. Klicken Sie unter Fähigkeiten & Kenntnisse auf „Bearbeiten“, können Sie Fähigkeiten hinzufügen. Premium-Mitglieder erhalten zudem Vorschläge für Begriffe, die zu den bisherigen Angaben im XING-Profil passen. XING zeigt dabei an, wie häufig nach diesen Begriffen in den letzten sieben Tagen gesucht wurde.

Als Premium-Nutzer wird Ihnen zusätzlich mit der „Fähigkeiten-Analyse“ aufgezeigt, wie häufig nach Ihren bestehenden Begriffen gesucht wird. So können Sie überprüfen, ob die bisher eingetragenen Begriffe eine Relevanz haben und zu dem Bereich passen, in dem Sie arbeiten möchten.

Hier drei Beispiele von LVQ-Absolventen, die bei der Jobsuche mit XING erfolgreich waren:

1) Staatlich geprüfter Techniker (Kraftfahrzeugtechnik) mit Weiterbildungen im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit

Kraftfahrzeugtechnik, Automotive, Sonderfahrzeugbau, Maschinenbau, Anlagenbau, Qualitätsmanagement, SPC, Six Sigma, ISO/TS 16949, TQM, QM-Audit, Projektmanagement, Fachkraft für Arbeitssicherheit

2) Diplom-Kaufmann, Schwerpunkt Marketing, mit Weiterbildungen in den Bereichen Social Media und Online-Marketing

Marketing, Kommunikation, Markenführung, Strategische Beratung, Konzeptionelle Beratung, Produktmanagement, Neuromarketing, Online-Marketing, SEO, SEA, Social-Media-Marketing

3) Hochschulabsolvent der Sozialwissenschaften, mit Weiterbildungen in den Bereichen agile Methoden (Scrum), Projektmanagement und Online-Redakteur

Projektmanagement, agile Methoden, agiles Mindset, Scrum, Kanban, MS-Project, Prozessmanagement, Online-Redaktion, Content-Marketing, SEO, Social Media, WordPress, hohe Bereitschaft auch themenübergreifende Aufgaben zu übernehmen, Fähigkeit mich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

„Fähigkeiten & Kenntnisse“ – Was ist erlaubt?

Ein wichtiger Hinweis zu Beispiel 3): Sowohl Berufs- als auch Quereinsteiger haben häufig eine diversere Palette an Schlagwörtern, gerade wenn sie über kein ausgewiesenes Expertenwissen verfügen. Selbst wenn Sie nur über in Weiterbildungen erworbenes Grundwissen in bestimmten Themen verfügen, ist es als Berufseinsteiger legitim, entsprechende Begriffe einzutragen.

Es geht nicht darum, sich als Experte zu profilieren. Sie zeigen, für welche fachlichen Themen Sie stehen möchten, um entsprechend gefunden zu werden.

Das gilt übrigens nicht nur für Berufseinsteiger, sondern auch für Menschen, die sich beruflich umorientieren oder verändern möchten. Wie umfangreich Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen sind, lässt sich aus dem Werdegang entnehmen.

Wir sehen in Beispiel 3) zusätzlich eine Abkehr von der Empfehlung, reine Schlagwörter in das Feld „Fähigkeiten & Kenntnisse“ einzutragen. Das geht vereinzelt in Ordnung, sofern man eine klare Botschaft vermittelt. Formulierungen wie im Beispiel 3) können das Interesse an der Person dann sogar erhöhen. Dies empfehlen wir jedoch nur dann, wenn Sie noch kein XING-Portfolio erstellt haben oder das Portfolio nicht als erstes für Besucher Ihres Profils sichtbar machen. Andernfalls ist eine klare Verschlagwortung sinnvoller, da speziell Einzelbegriffe statt Halbsätzen häufig von Recruitern eingegeben und gesucht werden.

XING-Profilfeld „Ich suche …“ – das Stellengesuch diskret und konkret formulieren

Das Feld „Ich suche“ eignet sich gut, um auf die Jobsuche hinzuweisen. Doch wie formulieren Sie Ihr „Gesuch“ idealerweise?

Durchgesetzt hat sich die Phrase „Neue Herausforderung“, da sie häufig von Recruitern oder Personaldienstleistern verwendet wird, um Fachkräfte im Jobwechsel ausfindig zu machen. Alternativ passen auch folgende Formulierungen:

• „Anstellung als …“
• „Führungsposition als/im …“
• „Traineestelle“
• „Beruflicher Einstieg in folgenden Bereichen …“
• „Praktikum/Projektmitarbeit in …“

Ergänzen Sie nun die entsprechenden Positionen oder Bereiche:

Bonustipp: Suchen, was andere suchen

Wie spannend das Feld „Ich suche“ für Ihre Jobsuche sein kann, zeigen wir Ihnen anhand eines abschließenden Beispiels. Dafür nutzen wir noch mal die erweiterte Suchfunktion bei XING:

Folgenden Suchauftrag haben wir vorgenommen: Die XING-Datenbank soll uns alle XING-Nutzer aus 1) NRW anzeigen, die 2) Im Tätigkeitsfeld Personalwesen und HR tätig sind und 3) Projektmanager suchen. 191 Mitglieder werden mir angezeigt. Das könnten Sie nun noch genauer filtern, zum Beispiel nach Branche. Suchen Sie selbst nach einer Anstellung im Projektmanagement, könnten Sie so die passenden Personaler finden.

Personaler wiederum gehen umgekehrt vor und suchen, wie bereits geschildert, nach Mitgliedern, die Begriffe wie „Neue Herausforderung“, „Beruflicher Einstieg“ oder „Anstellung“ im Feld „Ich suche“ eingetragen haben.

Fazit

Sowohl die „Fähigkeiten & Kenntnisse“, als auch der „Ich suche“-Bereich sind wichtige Felder für Personaler, um geeignete Kandidaten für zu besetzende Stellen zu finden. Behalten Sie beim Ausfüllen beider Felder daher immer im Auge, wonach ein potenzieller Arbeitgeber suchen würde. So kann zum Beispiel der Blick in die für Sie relevanten Stellenausschreibungen hilfreich sein, um Ihr Profil um geeignete Begriffe zu ergänzen. Berücksichtigen Sie aber auch, welche Schlüsselbegriffe zu der von Ihnen gewünschten beruflichen Ausrichtung passen. Möchten Sie zum Beispiel nicht mehr im Vertrieb arbeiten, dann lassen Sie den Begriff aus den Fähigkeiten & Kenntnissen raus. Scheuen Sie sich auch nicht davor, Grundkenntnisse einzutragen. Diese können einem Personaler in Kombination mit Ihren anderen Qualifikationen für bestimmte Positionen schon reichen. Wir wünschen viel Spaß und Erfolg beim Optimieren Ihres Profils!

Text: Martin Salwiczek.