Wann brauche ich LinkedIn für die Jobsuche und den Beruf?

LinkedIn ist – weltweit gesehen – das größte soziale Business-Netzwerk mit mittlerweile ca. 300 Millionen Nutzern. In den meisten Ländern ist es auch das einzige Netzwerk, das ausschließlich für geschäftliche Zwecke, also auch Beruf und Jobsuche genutzt wird.

Die deutschsprachigen Länder – Deutschland, Österreich, Schweiz, gerne auch DACH abgekürzt – nehmen in dieser Hinsicht eine Sonderstellung ein. Mit XING gibt es hier ein Business-Netzwerk, das seit 10 Jahren stets mehr Reichweite hat als LinkedIn. So nutzen zurzeit über 7 Millionen Menschen XING und etwa 5 Millionen LinkedIn. Auch wenn nackte Zahlen wenig über die tatsächliche Nutzung im Alltag aussagen: Der Abstand wird knapper, liest man allenthalben wie zum Beispiel in der Wirtschaftswoche oder beim LinkedInsider Stephan Koß. Grund genug, dass wir uns hier im LVQ-Karriereblog neben unserer Serie zur Jobsuche mit XING auch einmal mit LinkedIn beschäftigen.

LinkedIn oder XING bei der Jobsuche?

LinkedIn bietet viele ähnliche Möglichkeiten wie XING. So kann man sich hier in einem professionellen Profil präsentieren, sich mit relevanten Kontakten vernetzen und nach interessanten Personen Ausschau halten. Also für wen ist denn nun LinkedIn wichtig? Müssen Sie etwa noch ein zweites Netzwerk neben XING pflegen? Oder ersetzen Sie gar Ihr XING-Profil durch eines bei LinkedIn?

LinkedIn wird auch im deutschen Sprachraum immer wichtiger, lautet der Tenor mancher Experten. Ganz gleich ob Berufstätige oder Jobsuchende, für beide Berufsgruppen sei LinkedIn mittlerweile unumgänglich. Viele andere Experten meinen hingegen, dass LinkedIn nur im Ausland oder bei Konzernen als Zielgruppe wichtig sei. Für alle anderen Zwecke in Deutschland, Österreich und der Schweiz sei XING ausreichend. Wie sieht es also jetzt genau mit LinkedIn aus?

Wer braucht LinkedIn bei der Jobsuche?

Schauen wir es uns detaillierter an, für wen LinkedIn zum Beispiel beim Jobsuchen wichtig ist.

Völlig unstrittig ist, dass LinkedIn bedeutsam ist beim Netzwerken und der Jobsuche im Bereich von

• Internationalen Unternehmen
• Jobs im nicht-deutschsprachigen Ausland
• Deutschen Konzernen aber auch
• Deutschen kleinen und mittleren Unternehmen, die weltweit agieren
• Wissenschaftlern mit internationaler Scientific Community
• eigenem bi- oder multikulturellem Hintergrund

5 Beispiele, bei denen die Nutzung von LinkedIn (neben XING) wichtig ist:

1. Der CEO eines mittelständischen Weltmarktführers, der seinen Job wechseln möchte;
2. Der finnischsprachige Kulturmanager, der im EU-Umfeld sucht;
3. Die Aachenerin, die nebenan in Holland oder Belgien netzwerken möchte;
4. Der Marketingfachmann eines DAX-30-Konzerns, der vor einem Jobwechsel steht; Die Professorin, die nach zwanzig Jahren Ausland in Deutschland wieder Fuß fassen möchte;
5. Der Software-Entwickler, der international agierende Player ansprechen will.

Testen Sie LinkedIn für Ihre Jobsuche!

Wenn Sie nicht ausschließen können, dass Ihnen neben XING auch LinkedIn bei Jobsuche und Netzwerken helfen könnte:

• Probieren Sie es aus und legen Sie probehalber ein brauchbares Profil an! Da Sie hierfür die Daten aus XING im großen und ganzen übernehmen können, ist es schnell erstellt.
• Testen Sie, ob sich Ihr Netzwerk bei LinkedIn befindet.
• Prüfen Sie, ob Sie interessante neue Kontakte bei LinkedIn finden, die Sie bei XING nicht finden würden.
• Fragen Sie Personen in Ihrem Umfeld, ob und wie sie LinkedIn nutzen.
• Gleichen Sie Ihr XING-Netzwerk und Ihr LinkedIn-Netzwerk ab und prüfen Sie auf Unterschiede und den zusätzlichen Nutzen eines zweiten Business-Netzwerkes.

Falls Sie dann bei LinkedIn nichts Neues erfahren, könnten Sie das Profil immer noch löschen oder brach lassen und sich mit XING zufrieden geben. In Einzelfällen ist es vielleicht umgekehrt der Fall.

Grundsätzlich funktioniert LinkedIn ähnlich wie XING. Viele unserer XING-Tipps können sie also analog auf LinkedIn anwenden. Besondere Spezialitäten von LinkedIn, wie das Prinzip von Recommendations und Endorsements schauen wir uns im nächsten Beitrag zu LinkedIn an.

Wie sieht es bei Ihnen aus?

Nutzen Sie LinkedIn für Jobsuche und Beruf?

Haben Sie darüber Erfolge?

Wie erleben sie den Unterschied zwischen LinkedIn und XING?

Schreiben sie uns Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!

Bonus-Buch-Tipp: Karrierebeschleunigung durch LinkedIn

Bis vor kurzem gab es unzählige XING-Ratgeber und kaum ein Buch für das Thema LinkedIn und Karriere.

Umso erfreulicher, dass es mit dem Ratgeber „Karrierebeschleunigung mit LinkedIn“ endlich ein kompaktes Buch für deutsche Anwender gibt, die sich die Frage stellen, ob sie dieses Netzwerk brauchen und wie sie es anwenden.

Autor, Blogger und Berater Michael Rajiv Shah nähert sich der Antwort, indem er zuerst einmal die Funktion von LinkedIn als Netzwerk und Erfolgsraum beschreibt. Dabei berücksichtigt er, dass viele hiesige Anwender gerade durch die Unterschiede zu XING und Co. sich dem amerikanischen Netzwerk nähern. Im Mittelpunkt des Buches stehen Netzwerkgedanke, die Philosophie des „Employee Branding“ und der amerikanische Ansatz Empfehlungen zu nutzen. Richtig anschaulich wird das Buch durch viele Praxisbeispiele, Abbildungen und vor allen Dingen durch die Statements von Fachleuten, wie sie LinkedIn nutzen. Wer sich fragt, ob er LinkedIn braucht und wie er es dann einsetzt, ist mit diesem Ratgeber gut beraten. Wer generell netzwerken und dazu das Social Web nutzen möchte, findet ebenfalls hilfreiche Anregungen.