Bildungsurlaub in NRW und anderen Bundesländern

Bildungsurlaub ist ein gesetzlicher Anspruch auf bezahlte Freistellung (meist 5 Tage/Jahr) für Weiterbildung, verfügbar in 14 Bundesländern (außer Bayern/Sachsen) für Arbeitnehmer und Azubis mit Arbeitsort im jeweiligen Bundesland.

Wer darf Bildungsurlaub nehmen?

Beschäftigte
Arbeiter, Angestellte, Auszubildende, Teilzeitkräfte und Minijobber.
Arbeitnehmerähnliche Personen
Personen, die wirtschaftlich abhängig sind.

Voraussetzung: Der Arbeitsort muss in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz liegen.

Welche Bildungsthemen sind für den Bildungsurlaub anerkannt?

Die Veranstaltungen gelten als anerkannt, wenn sie

von einer nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) anerkannten Einrichtung durchgeführt werden und
zudem die weiteren Bestimmungen des AWbG erfüllen.

Wichtige Eckdaten

Umfang
Meist 5 Arbeitstage pro Kalenderjahr, oft ist eine Zusammenfassung von zwei Jahren möglich.
Inhalt
Berufliche Weiterbildung oder Qualifizierung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Kosten
Der Arbeitgeber zahlt das Gehalt weiter, die Seminarkosten trägt in der Regel der Arbeitnehmer.
Frist
Der Antrag muss meist mindestens 6 Wochen vor Seminarbeginn schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden.

Good to know

Die beruflichen Weiterbildungen der LVQ sind nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz anerkannt. Ausgewählte Themen können auch von Angestellten anderer Bundesländer als Bildungsurlaub genutzt werden.